0.台风频发这份法律提醒请收好!权益另外,在极端恶劣的天气条件下,除个别特殊岗位外,各企事业单位应积极响应政府的停工动员,给劳动者放假,并正常支付工资。即使单位不停工,也应该允许劳动者请假,请假不应克扣工资。 法官提醒:台风红色预警信号生效期间,用人单位因迟到扣钱,违反法律相关规定,劳动者有权依法捍卫自身合法权益,要求用人单位补足差额工资。 jvzquC41yy}/yxwmgtio0ls1e1814<22:/8:1@>838=30|mvon

1.台风天停工,工资照发吗?​这些台风天法律问题赶紧收藏了此外,在台风等恶劣天气下,上下班途中,发生非本人主要责任的交通事故,也可认定为工伤。各企业、事业单位应响应政府的停工通知,给员工放假。因不可抗力等因素的放假,单位应支付员工正常工资。 4 停工薪资问题 台风到来时,为减少人民生命财产损失,许多单位因此停工、停产、停课、休市,工资可以停付吗?jvzquC41uvgukl3phcvq0|twvjio0lto1euovnsv1462;9=1485d4>;423?/j}rn

2.台风天公司放假有工资吗在台风天,公司决定放假的情况下,员工通常是有工资的。这是基于相关劳动法律法规的规定,以保障劳动者的合法权益。一般来说,因不可抗力(如台风等自然灾害)导致企业无法正常生产经营而安排员工放假,企业应按照正常工作时间的工资标准支付员工工资。但如果公司在台风天之前已安排员工加班,且通过调休等方式进行了处理,那么在放假jvzquC41o0<7nj|0ep5w1€jpfc553B>4564buy}